Vol.02 / Latest Event
SNS採用のリアル
―学生は企業SNSのどこを見ているのか―
学生が就職活動で最も活用している「SNS」。企業が伝えたいことと、学生が実際に見ているところには、意外とズレがあります。ミクスル第2弾では、ゲストトークとグループディスカッションを通じて、企業の採用広報の見え方を深掘りします。
イベント詳細はこちらMIXSUL
学生と企業が混ざり合い、"採用アイデア”を育てる。
思い込みをほどくと、
新しい魅力が見えてくる。
「若者には伝わりにくい」「うちの仕事は地味だ」「採用で語れる魅力が少ない」。
そんな固定観念の奥には、まだ自分たちでも見えていない価値が眠っています。
MIXSULは、学生・企業が同じテーブルで混ざり合い、自社では当たり前になっていた仕事の意味や、外から見たときの面白さを再発見していく場です。
Event
最新イベント情報
SNS採用のリアル
About
MIXSULとは
説明会ではない。
採用の"見え方"を考え直す場。
MIXSULは、採用直結だけを目的にしたイベントではありません。多世代がフラットに話しながら、会社の印象、伝わりにくさ、隠れていた価値を見つけていきます。
そこで生まれたアイデアは、参加企業にとっての採用に関して使える“活きたマーケティング資産”になります。
アプローチを見る
Approach
3つの流れで、価値を見つける。
MIXSULは、ただ自由に話す場ではありません。知る、体験する、客観視する。この順番で進むことで、企業の見え方と伝え方を少しずつ変えていきます。
企業や採用、教育の背景を知り、参加者の前提を揃えます。いきなり意見を出すのではなく、まずは考えるための土台を作ります。
↓
学生と企業が同じテーブルでワークを行い、会社の魅力や課題を自分たちの言葉で考えます。受け身の説明会ではなく、参加する時間です。
↓
発表と講評を通して、出てきたアイデアを客観視します。企業側は、自社が若い世代にどう見えているのかを受け取ります。
For Recruiters採用担当者へ
「会社の魅力が外に伝わっていない」「若年層の反応が分からない」。MIXSULは、合同説明会だけでは得られない“学生からの見え方”を知る機会です。
採用ページ、SNS、説明会資料、会社紹介を見直すためのヒントを持ち帰れます。
For Students学生へ
ゴリゴリの就活イベントではありません。地域企業や社会人とフラットに話しながら、知らなかった仕事や会社の一面に出会う場です。
自分の視点を大人に返す経験は、就活前の情報収集や選択肢の拡大にもつながります。
Member
企画・運営メンバー
採用、教育、デジタルマーケティング。それぞれの視点を持つメンバーが、MIXSULを設計しています。
MIXSUL Instagram
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Message
最後に伝えたいこと
採用の前に、
採用の前に、
会社の“見え方”を育てる。
採用活動は、求人票を出すことだけではありません。
どんな会社に見えているのか。どんな言葉なら届くのか。どんな瞬間に、少し話を聞いてみたいと思われるのか。
MIXSULは、学生や若い世代の視点を通して、その会社が持つ“まだ伝わっていない魅力”を見つけ、採用や広報に使える形へ育てていくプロジェクトです。